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サンプル「スーパーフレックスタイム」導入！ 新たな勤務制度に舵を切った理由とは？

2023年４月、正社員の勤務制度を見直し、より働きやすい制度を実現させました。

新たに導入したのは「スーパーフレックスタイム」制度。コアタイムがなく、平日と休日の時間単位で勤務日の振替が可能に、社員一人ひとりが自分のライフスタイルにあわせて働く時間を決められる勤務制度です。

「土日の振替」も「中抜け」も、すべてOK！｜見出し1

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「土日の振替」も「中抜け」も、すべてOK！｜見出し2

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初の試み！全社から意見募集“働く価値観”を議論｜見出し1

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タイトル「スーパーフレックスタイム」導入！ 新たな勤務制度に舵を切った理由とは？

「土日の振替」も「中抜け」も、すべてOK！｜見出し2

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初の試み！全社から意見募集“働く価値観”を議論｜見出し1

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