【社員研修】OJT指導者研修を実施しました

実際に各部署で後輩指導を受け持つ中堅若手社員を対象に、ＯＪＴ指導者研修を実施しました！

様々な部門・立場の社員が集まり意見交換も行い、新たな気づきも得られました。

「後輩に手段ではなく、目的を考えさせることも重要」

「コミュニケーションが大切」

「指導を受ける側の目線になること、相手にあった指示の出し方をするために相手を知ること」

「課題に対して、上司、会社がどう対応するかに関心を持つと同時に自分に何ができるかを考える」

これからも、新入社員からキャリアを重ねた社員まで継続的な成長を支援するため、

今後も継続的定期的な研修を行っていきます。